• 奇石乐集团2020届招聘(本硕)【11月21日14:00 学院楼207会议室】

    发布日期:2019-11-13 浏览数:2030

    关于奇石乐

           奇石乐集团(Kistler 是动态测量技术领域的全球市场领先者,可测量压力、力、扭矩和加速度。尖端技术为奇石乐集团模块化解决方案奠定了基础。

           奇石乐作为经验丰富的开发合作伙伴,帮助客户在工业、研发等领域优化产品和流程,持续保持竞争优势。这家瑞士家族企业拥有独特的传感器技术,在汽车开发、工业自动化以及众多新兴行业的发展中发挥了重要的推动作用。奇石乐以广泛的应用技术经验和绝对严格的质量承诺,为电气驱动技术、汽车和连接驱动、减排以及工业 4.0 等当前趋势洪流的进一步发展做出了重大贡献。

           奇石乐集团在全球 60多个城市和地区拥有2200名员工,致力于创新解决方案的开发,并针对各种应用提供定制化服务。

           自 1959 年成立以来,奇石乐集团与客户共同发展,于 2018 年取得了 4.75 亿瑞郎的销售额,以期为客户提供更好的产品和服务。

     

    业绩和数字:

     

    经济能力指标:

    2018 年营业额:475 MCHF; 412 MEUR; 486 MUSD

    2017 年营业额:422 MCHF; 379 MEUR; 428 MUSD

    2016 年营业额:358 MCHF; 329 MEUR; 364 MUSD

    过去 3 年的销售收入均增长13%

     

    就业指标:

    全球员工人数(全职)(截止到20191月):2200

    瑞士及德国地区培训生/实习生人数:约60

     

    研发关键指标:

    2017 年在研发方面的投资(占销售额的百分比):8 %

    外部研发合作伙伴(高校)的数量:约 30

    已获专利的数量: 740

     

    校招职位

    职位

    薪资范围(月)

    MarketingSpecialist

    市场专员

    6000-8000元

    Logistics Assistant

    物流助理

    6000-8000元

    Plastics Sales Engineer

    注塑销售工程师

    9000-11000元

    Service Engineer Plastic

    注塑服务工程师

    9000-11000元

    Calibration Engineer

    校准工程师

    6000-8000元

    Software Engineer

    软件工程师

    6000-8000元


    另有3个实习职位火热招募中,实习表现优异可提前锁定岗位


    Mechanical Design Intern

     机械设计实习生

    Electrical Design Intern

    电气设计实习生

    Software Design Intern

    软件设计实习生


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    一键投递

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    Qualifications 任职要求: 

    Major in Computer Science, Software Engineer or equivalent

    计算机技术、软件工程及相关专业

    Familiar with at least one programming language like C or C++ or C# is essential

    熟练使用至少一种编程语言,例如CC++ C#

    Good software debug and diagnostic and troubleshooting skills are required

    良好的软件调试、诊断及故障排除能力

     Familiar with Microsoft Office tools, excel, ppt, word

    熟练使用常用办公软件 Word, Excel, PPT

     Good English competence

    良好的英语应用能力

     Current study in grade ? bachelor degree or grade ? master degree

    面向目前正在就读本科三年级或研究生一年级的同学

     

    本科120/天,研究生150/

     

    员工福利:

    1.       补充医疗保险和子女医疗保险

    2.       补充养老计划

    3.       交通和午餐补贴

    4.       年度旅游

    5.       团队建设

    6.       节假日和生日礼物

    7.       15天以上带薪休假